Summary

デジタルトランスフォーメーションでの課題として最も多く挙がるのが、「適切な技術スキルの獲得機会」です。その一方で、「学ぶ時間が無い」「学ぶ仕組みが無い」「そもそも組織にリテラシーが無い」が阻害要因トップ３として挙げられています。
プロフェッショナルなデジマ部門を設立し、すべての業務を内製化が実現すれば理想ですが、そうそう実現しないのがリアル・・・
かといって外部リソースに頼り切っていると、成果が得られていてもブラックボックス化し社内にノウハウが貯まらないといったジレンマがあります。
本格化するDX時代に向けてどのような方向性でデジマ組織を運営するか、というテーマに、最適解をご案内します。